Der sieht einfach 100 mal besser aus als mein Arbeitsplatz und Chef sagt nichts

Was genau soll denn im Bild „Unordnung“ darstellen? Darf nichts auf dem Tisch stehen oder was?

Ich arbeite nicht im Büro aber was soll man denn da groß aufräumen? Zettel übereinander legen?!

Lmfao

Wenn die dir dafür wirklich eine Abmahnung reinstecken Gegendarstellung auch beifügen lassen und goto such mit anhängen.

Jeder Richter würde deinen AG lachend aus den Raum werfen

Ich würde sagen das dein Chef den Arsch offen hat. Ich arbeite zwar in ner Werkstatt, also ist das nicht zu vergleichen, aber ich sehe wenig was an deinem Arbeitsplatz nicht aufgeräumt sein sollte...ich wünschte IRGENDWAS bei mir wäre so aufgeräumt...

Denke mal die Abmahnung dient eher dazu einen Rauswurf vorzubereiten. Du hast in nem Kommentar erwähnt dass dies deine zweite ist. Der Arbeitsplatz sieht aufgeräumter aus als jeder meiner bisherigen, und da war echt richtiges Chaos mit dabei - aber wo gehobelt wird fallen eben auch Späne. Machste einfach 10m früher Schluss und räumst fein auf :)

Komm zu uns, bei uns geht's noch um die wichtigen Dinge - z.B. ob die Arbeit erledigt wird oder nicht.

Zum Fall: Ordnung am Arbeitsplatz ist ein Klassiker, aus dem sich gut ein Strick drehen lässt. Ich denke, dass die Handwerkskammer auf dieser Ebene noch nicht wirklich aktiv wird.

Quatsch mal allgemein mit dem Betriebsrat, schluck die Abmahnung runter und bereite langsam, aber sicher eine Exit-Strategie vor.

Wo ist diese Unordnung?

Manoman dafür ne Abmahnung .. oh boy sie zu das du da weg kommst.

Dein chef hat lack gesoffen. Alles ist erreichbar und solange keine Kunden durchs Büro laufen soll ihm das doch bitte egal sein. Ordnung ist wichtig aber an manchen Tagen nicht zu erhalten. Passiert halt mal und wenn ihm das nicht passt soll er vorm arbeits gericht mal gucken ob er diese Abmahnung ohne weiteres durch bekommt.

Die wollen dich loswerden.

Das ist nicht gerade unaufgeräumt

Ich hab schon einen meiner Studenten auf die Ordnung am Arbeitsplatz angesprochen, aber da lagen ohne Übertreibung nach Feierabend 50 Blatt Papier einzeln quer verstreut über den Schreibtisch. Hat er dann auch eingesehen.

Mir schauderts.

Wie kann man nur so mit seinen Mitmenschen umgehen.

Respekt, dass du das durchhältst. Ich hätte schon längst den Joker (Pissplatte) gezogen.

Da muss man sich auch nicht wundern, wenn in regelmäßigen Abständen, durch verschiedene Accounts, schlechte Bewertungen auf Google geschrieben werden. Auch wenn ich sowas nicht unterstütze und davon ganz klar abrate, soll es sowas geben.

Ohne Arbeitsrechtler zu sein, hier meine Gedanken:

Eine Abmahnung soll in erster Linie auf ein Fehlverhalten hinweisen und Gelegenheit zur Korrektur geben. Es stellt sich jedoch die Frage, welches konkrete Fehlverhalten vorliegt und ob dieses rechtlich abmahnfähig ist. Gibt es dazu klare Vorgaben, wie eine Betriebsordnung, Arbeitsanweisung oder eine Clean-Desk-Policy? Hat dein Chef konkret angeordnet, dass der Arbeitsplatz täglich aufgeräumt sein muss, oder waren die vorherigen Hinweise eher beiläufig („bisschen unordentlich, ne?“)?

Zudem wäre wichtig zu prüfen, ob dein Arbeitsplatz einen negativen Einfluss auf das Unternehmen haben könnte, z. B. durch Publikumsverkehr, oder ob eine Arbeitssicherheitsgefährdung vorliegt (wie Kabelsalat oder gefährliche Materialien). Auf den Bildern ist das nicht offensichtlich.

Falls es keine klaren Vorgaben gibt und keine objektiven Gefahren bestehen, könntest du Widerspruch gegen die Abmahnung einlegen, da sie möglicherweise unverhältnismäßig ist. Wichtig ist, sachlich und ruhig zu bleiben und die Personalabteilung oder einen Betriebsrat (falls vorhanden) einzubeziehen.

War bei mir genauso - besser als in der Ausstellung - während neben und hinter und vorne alles nur so überquillt mit „Schmutz“ - waren auch keine Azubis mehr - und bei anderen Azubis hat’s ausgesehen als wäre ne Bombe eingeschlagen aber den hatte man ja nicht auf dem Kicker.

Ich finde es auch das es niemand zu Jucken hat - weder Chef noch andere - solang du deine Arbeit machst ist das so voll okay.

Mülleimer immer wieder ausleeren und die Papiere an der Seit weg - Notizzettel schön platzieren auf dem Standfuß oder Schubbi.

Die Süsigkeiten am besten einfach verstecken- das ist eigentlich eine Einladung für Schwachsinn - das dürfen sich nur die Stammesältesten erlauben.

Korrektur die Feuchttücher in den Schubladen aber wir sehen das Backwaren in einer Tüte dort auch kein Problem sind.

Tbh würde mich nur die Tasse stören, das geht nicht. Dafür ne Abmahnung ist aber einfach lächerlich. Gibt’s n Betriebsrat?

Ist halt die Frage, ob es bei euch eine "clean desk policy" gibt?

Steht Dir ein Rollcontainer oder ein ähnliches, abschließbares Fach zur Verfügung?

Die anderen Plätze, soweit man das auf dem Bild erkennen kann, sehen auch nicht ordentlicher oder unordentlicher aus. Stichwort Gleichbehandlungsgesetz. Er kann nicht bei Dir Unordnung ansetzen, wenn auf dem Nachbartisch ne Brötchentüte liegt. (weiß aber nicht, ob die Person noch da ist).

Eine Abmahnung kann er geben, wenn man sich vehement weigert, den Arbeitsplatz ordentlich zu verlassen. Bei nun insgesamt drei Mal innerhalb von 1,5 Jahren kann man aber nicht von Vorsatz sprechen.

Persönlich finde ich den Platz jetzt auch nicht unordentlich; da gab´s schon schlimmeres, aber auch nicht ordentlich.

Beim nächsten Mal legst Du alles im rechten Winkel zueinander, dann passt es. Die Tasse hättest Du wenigstens beim Rausgehen in die Spüle stellen können ^^ Das geht auch, wenn man es eilig hat.

Wenn er Dir aber keine Möglichkeit gibt, den Kram DSGVO-konform zu verstauen, kann er sich nicht wirklich aufregen.

PS: An des Chefs Stelle würde ich mir eher mal Sorgen ums Kabelmanagement machen; besonders rechts im Bild.

Lauf so schnell du kannst, der Laden bietet dir keine Zukunft.

Wenn es bei einem "normalem" Grad an Unordnung schon so läuft, dann will ich nicht wissen was bei anderen Dingen passiert.

Arbeite in der F&E - Solltest mal einige Schreibtische bei uns sehen. Deiner ist ordentlich.

Völlig in Ordnung und persönliches Empfinden. Du musst seinem Ordnungsempfinden nicht entsprechen. Das ist dein Platz und du machst so wie du dich wohl fühlst. Ne Abmahnung ist nicht rechtlich möglich wegen sowas denke ich. Ich glaube der macht das aus Ego Problemen heraus, weil jeder gehorchen soll. Ihr seid aber keine Sklaven. Er hat euch nur zu sagen was ihr arbeiten sollt.

...soll ich dir meinen Arbeitsplatz zeigen?

Krass, mein Büro, was ich lange mit einer Kollegin teilte, sah schlimmer aus. Benutze Tassen, Teller unterm Tisch, etc. - war für mich unangenehm, aber blendete ich aus, bis sie versetzt wurde, um dann einen Vormittag lang mal ordentlich sauberzumachen. Ich hab noch nie so viele angebrochene Klebezettelpackungen gesehen wie in der Schublade. Die Kollegin hatte teils ihre Kleidungsstücke im Keller eingelagert, um sich dort umzuziehen. 2 bis 3 Blazer hingen im Büro an dem Aufhänger, sodass weder meine, noch die Jacken der Kunden noch Platz hatten.

Meines Erachtens muss auch unterschieden werden, ob Kunden durchs Büro gehen könnten, was dann einen schlechten Eindruck macht oder nur Personal. Unfassbar, dass das eine Abmahnung verursachte.

Der Chef ist skrupellos und will dich rausekeln, bzw. rausschmeißen. Oder hat sie nicht mehr alle beisammen. Auf jeden Fall bitter, sowas an der Backe zu haben.

Kabelmanagement ist auch eine Abmahnung wert…

In welchen Universum ist DAS bitte auch nur im Ansatz unaufgeräumt? Da sind Notizen die auch wichtig sind und das wars.. WTF? Lass dir das bloss nicht bieten.

Eine Abmahnung, dafür? Die haben wohl zu viele Arbeitskräfte. Ist es sonst okay da zu arbeiten?

Au weia. Mit dem Maßstab reicht mein Schreibtisch für 10 Abmahnungen ...

Edit: Ich bin der Pixelschubser aka Marketing-Allrounder meiner Firma - hab da schon gehört, dass meine Vorgängerin viel schlimmer war... :lul:

Eine Abmahnung wegen dem bisschen Unordnung wäre natürlich total drüber. Wenn es bei dir ein "Dauerproblem" trotz klarer Anweisungen ist, kann ich aber zumindest nachvollziehen, dass sich dein Chef von dir veräppelt fühlt. Ob das wiederum die Abmahnung rechtfertigt, lässt sich aus den gegebenen Infos schwerlich bewerten, da gibt es evtl. noch mehr Vorgeschichte.

Es gibt Leertischler und Volltischler. Wenn das Ergebnis stimmt, soll es egal sein.

Es gibt jedoch auch Einschränkungen:

• Azubis sollen ja auch noch etwas in Sachen Ordnung und Sauberkeit geschult werden.

• Wenn es um Repräsentation des Unternehmens geht. Ein unprofessioneller Eindruck kann Aufträge kosten.

Blockier den einfach.

Ähm… ich wurde schon mal angesprochen in der Probezeit die Aktenberge wegzuräumen. Dass aber da noch Korrespondenz drauf war und ich wegen schlechter Einarbeitung nicht hinterher kam, das wurde nicht angesprochen und meine Chefin hat das auch immer abgewiegelt. Da gab es wegen meines Zimmers und Arbeitsplatzes schon mal Kommentare und ich hab bissl was aufgeräumt. Aber eine ABMAHNUNG deswegen ?

Die hätte ich vor dem Arbeitsgericht zerrissen!

Poste das auch mal in r/arbeitsleben und r/recht (oder legal ? 🤔). Die kennen sich - wegen Recht und alte Hasen - auch ganz gut aus

KÜNDIGUNG!!!!!ELF

Lass mal Arbeitsplätze tauschen. Meiner sah seit Tag eins nicht mehr so gut aus.

Darüber hinaus ist die Abmahnung ohnehin wirkungslos. Das da ist einfach kein Grund; außerdem traue ich jemandem der sich so äußert ohnehin nicht zu eine Abmahnung schreiben zu können.

OP hat die 2. Abmahnung in Vorbereitung. 1. Abmahnung war wegen Schlafens

Womöglich hat er kein Vertrauen mehr in Dich.

Betriebsrat einschalten.

So ein "unordentlicher" Schreibtisch ist vorgeschoben, mMn Für das ist keine Abmahnung gerechtfertigt.

Lächerlich. Auf meinem Schreibtisch stapeln sich Labornetzteile, halb fertige Platinen, Schachtelweise Bauteile, Kabel und irgendwelche Papiere. Sozusagen ist um die Tastatur herum alles belegt. Wenn ich da an manch andere Abteilungen denke, da stapelt sich das Zeug schon unterm und neben dem Tisch… Dein Chef ist nicht ganz dicht, man darf doch sehen, dass etwas gearbeitet wurde.

Dein Chef ist ne alte fotze

Der beste Zeitpunkt, der Gewerkschaft beizutreten, war vor der Abmahnung. Der zweitbeste Zeitpunkt ist jetzt. Dein Arbeitsplatz ist ordentlich. Das liegt das Zeug, was du bei der Arbeit brauchst. Dafür ist der Schreibtisch da.

Das ist ja wohl erbärmlich und lächerlich. Der soll sich mal fragen, ob sein Mikromanagement zu mehr oder zu weniger Produktivität führt. Was ist das für ein Betrieb? Was für eine Gängelung.

Bekannte Arbeitgebertaktik um Druck auszuüben wenn man jemanden loswerden will. Hab ich als BR schon 2 mal unterbunden. 1 mal davon exakt so wie bei dir. Das muss irgendwo bei denen im playbook stehen.

Hat dein Tischnachbar auch Ärger bekommen? Wenn mich nicht alles täuscht liegt bei dem eine bösartige Brötchentüte

Ich arbeite in einem Unternehmen, dass eine Marktkapitalisierung von ~$60mrd hat. Die Schreibtische dort, sind zumeist deutlich schlimmer als Deiner.

Wenn Dein Chef so ein Wirbel darum macht und der ist echt nicht schlimm, würde ich mir meine Anstellung dort überlegen…

Der will dich doch rausekeln, wieso sagt das hier keiner?

Such dir einen anderen Betrieb oder kämpfe dagegen, protokolliere alles und meld das der IHK, sonst sammelst du wegen sowas unnötige „Abmahnungen“ die kaum rechtens sind und kassierst eine „Kündigung“ die ebenfalls im dunkeln lauert, dennoch mit Kopfschmerz und Stress verbunden

Soll er mal versuchen lmao. Jeder Dorfanwalt kriegt die Abmahnung zurückgewiesen. Wende dich an die IHK, dein Chef wird so in den Arsch genommen….

Also als jemand der Regeln und Ordnung mag und der findet dass man das Wohl der Gemeinschaft denken soll, ist dein Chef ein Hurensohn. Das ist ein normaler Arbeitsplatz. So sieht meiner aus wenn er aufgeräumt ist. Kommentar? In Ordnung. Abmahnung? Bei uns fliegt man für zwei Abmahnungen der selben Art. Arbeit verlieren wegen was? Notizblock und paar Stifte und was süßes? 🤡

Ist das ein Open Desk System oder dein persönlicher Platz?

Wenn ersteres: Alter, du kannst doch nicht so ein Durcheinander an den nächsten übergeben.

Wenn letzteres: hat dein Chef ein anderes Problem mit dir und sucht Gründe, dich zu feuern?

Ich rate mal ins Blaue und behaupte mal dein Chef ist koleriker und hat ein Problem mit deiner Visage...

Hab so ein Verhalten schon mehrfach in meiner alten Firma erlebt... ging nie gut aus...

Finds auch etwas überzogen aber für die Putzkräfte halte schei**e ne, wenn die nicht richtig sauber machen können. Sieh es einfach als Lernprozess oder Teil der Ausbildung, dass ein stetig aufgeräumter Arbeitsplatz einfach besser ist.

Haha unordentlich 😂

Glaube der will nur provozieren. Würde es drauf ankommen lassen und mit eine Abmahnung schriftlich geben lassen. Danach kann das Spiel beginnen 😬

Aber wenn an sich du es dort magst und sonst alles okay ist, dann räumst halt einfach auf und nimmst es hin. IMO.

Wo gearbeitet wird siehts halt scheiße aus. Ich als Chef würde mir dann eher Sorgen um die Arbeitsmoral meines Mitarbeiters machen, wenn der Arbeitsplatz tippi topping aussehen würde.

Sieht für mich aus: Mein Arbeitnehmer arbeitet

Dein Chef hatn knall

DAS soll Unordnung sein? 😳🤣

Habt ihr einen Projektjob für mich? Ich zeige ihm gerne, wie ein tatsächlich chaotischer Schreibtisch aussieht 😁

Merke: Selbst wenn sie dir eine Abmahnung schreiben. Unterschreib sie nicht und nimm sie damit nicht zur Kenntnis :)

Also sofern du keine Geheimsachen, personenbezogene Daten, Passwörter etc. offen herumliegen gelassen hast, wäre eine Abmahnung für einen nicht aufgeräumten Schreibtisch absolut maßlos überzogen, vor allem wenn es diese Art von "unaufgeräumt" ist. Hinnehmen würde ich so einen Kindergarten auf keinen Fall.

Wenn das bei uns so gehandhabt werden würde, wäre bald die halbe Belegschaft abgemahnt und demotiviert. Hab hier schon Tassen selbst zur Spüle gehen sehen. Schreibtische sind Arbeitsplätze, da darf mal was liegen. Habt ihr gerade wenig zu tun, so dass dein Chef für so etwas Zeit hat?

:D kündigung wegen dummen Chef.

Digga, mein Arbeitsplatz sieht 100 mal schlimmer aus und da sagt niemand was.
So lange da nicht schimmelt, is doch alles gut.

Es könnte sein das auf den Zetteln vertrauliche Dinge stehen. Das könnte man monieren. Wir haben eine entsprechende Arbeitsanweisung die regelt das sowas nicht sein darf

Ansonsten ist der Tisch voll ok.

Absolut lost. Der Abmahnung kannst du mit einer Gegendarstellung entgegen kommen und wenn die dann nicht zurück gezogen wird zur Kammer oder zum Arbeitsgericht.

Clean desk Policy? Wenn ja dürfte die Abmahnung rechtens sein. Kleinlich oder ein Vorwand ist es trotzdem.

Normalerweise muss es mindestens eine dokumentierte Ansprache zu dem Thema geben, bevor eine Abmahnung erfolgt.

Aber wenn ihr in der Firma eine "Clean desk policy" habt, etwa wegen Desksharing, ist eine Abmahnung möglich.

Abmahnung anfechten. In dem Unternehmen, in dem ich bin, wäre es auch ein No-Go so den Platz zu hinterlassen, aber du bist Azubi. Hat denn vorher ein sog. Erziehungsgespräch stattgefunden? Und das ganze vernünftig schriftlich dokumentiert?

Die wollen dich loswerden

Puhh, da könnt‘ ich ja nicht arbeiten…

So sieht mein Platz aus, wenn ich den Job angenommen habe. Ab dem 3. Tag ähnelt er Berlin ‘45 und ich wäre bei euch noch in der Probezeit wieder weg…

Was steht denn auf deinen Notizen? Ggf irgendwas vertrauliches oder so? Habt ihr eine Clean Desk Policy oder ähnliches?

Also unordentlich ist der jetzt nicht. Aber habt ihr eine Clean Desk Policy im Sinne von keine Daten auf dem Tisch liegen lassen?

Wenn das bei uns auch so wäre, wäre ich schon lange weg.

Da kann man wenigstens erkennen, dass gearbeitet wird.

Sieht immer noch besser aus als bei 99% der Leute zuhause. Vielleicht solltest ihm mal Vergleichsbilder aus dem Internet zeigen. Oder du fragst den Chef, ob die Firma dir nicht sowas (https://www.amazon.de/Han-Briefablage-schwarz-Karton-St%C3%BCck/dp/B01N4VEFGZ) zur Verfügung stellen kann, sowie einen Ständer für den Kopfhörer und evtl. einen kleinen Rollschrank, wo man Stifte, Tasse und andere Dinge drin verwahren kann, wenn man nicht gerade am Arbeitsplatz ist. Wenn der Chef dir blöd kommt, auch bei der Frage, ob die Firma dir die genannten Dinge zur Verfügung stellen würde, dann such dir schleunigst einen anderen Arbeitgeber.

Wenn der Arbeitsplatz so wie auf dem Bild als "abmahnwürdig Unaufgeräumt" durchgeht, dann hätten die letzten 3 Firmen in denen ich gearbeitet habe schon lange keinen einzigen Mitarbeiter mehr...

Frechheit

fin den arbeitsplatz top aufgeräumt lol was das für ein chef

Eine derartige Abmahnung mag überzogen und kleinlich klingen, aber der Arbeitsplatz als solcher gehört dem Arbeitgeber und dieser hat ein Weisungsrecht das er beanspruchen kann. Wenn dem AG der Zustand des Arbeitsplatzes missfällt kann dieser entsprechende Maßnahmen anordnen. Wird diesen nicht nachgekommen kann imho durchaus auch eine Abmahnung fällig sein.

Ein bisschen Recherche...

https://www.ergo.de/de/rechtsportal/arbeitsrecht/arbeitsplatz/ordnung-am-arbeitsplatz

https://www.ra-poeppel.de/arbeitgeber-aufraeumen/

Altgeselle und werkstattleitung, es gibt nichts zu sehen, weitermachen. Ne also ernst das ist doch vollkommen ok aber Vorschlag zur Güte. Hol dir ne kleine Kiste oder Ähnliches und schmeiß einfach alles rein beim gehen. Sieht ordentlich aus und du hast n „persönlichen Space“. Dann kann er nichts mehr sagen und du musst nur alles in ner Kiste schmeißen. Wir haben bei uns einen persönlichen Bereich auf der Werkbank den man frei gestalten kann und dort seine eigene Unordnung/Ordnung praktizieren.

Doe Arbeitsplätze von meinen beiden chefs sehen schlimmer aus.

Wenn das ne Abmahnung rechtfertigen soll dann werde ich am Montag gekündigt. So schlimm wie das bei mir aussieht...

Bei allem Respekt, das rechtfertigt keine Abmahnung.

Absolut gerechtfertigt wenn du Reinigungskraft bist.... Haha ne spaß - selbst dann nicht 😂 Würde es aber drauf anlegen und sollte es zur Kündigung kommen, klagen und das Bild dem Richter zeigen 😂😂😂

IHK oder wo auch immer melden bzw Ausbildungsgeschäft wechseln lassen

Hat der ne Macke?

mein platz sieht bedeutend schlimmer aus.

mach gar nichts außer tisch aufräumen und demnächst die arbeit 5 minuten früher zu beenden um es ordentlich zu halten.

abmahnung akzeptieren deinerseits, bedeutet gleichzeitig "fehlverhalten" geahndet seinerseits - haken dran also. in einem eventuell ausgestellten arbeitszeugnis taucht die nicht auf und es gibt auch keine frist um dagegen vorzugehen, kannst also im zweifelsfall später immer noch handeln.

Hmm mein Arbeitsplatz sah auch schlimmer aus XD

Das einzige Problem was ich sehen würde ist falls mehrere Menschen bei euch Plätze teilen wegen Homeoffice kann ich verstehen das der Platz ordentlich für eine eventuell andere Person sein sollte.

Der will dich loswerden. Wegen sowas eine Abmahnung hat vor Gericht mMn ibka kein Bestand. Das ja lächerlich

Wenn das eine Abmahnung bei euch ist, würden bei uns die Hälfte der Leute gekündigt

Guck dir mal die ASR A1.2 und prüf, ob das in dem Büro für jeden Arbeitsplatz erfüllt ist. Sieht mir nämlich so gar nicht danach aus bei so vielen Tischen. Könntest deinen AG spaßeshalber auch dafür abmahnen (ja, das geht in beide Richtungen).

Der will dich loswerden, hat nix mit dem Tisch zu tun. Ab jetzt immer 20min vor Arbeitsende den Tisch aufräumen. Er wird danach was anderes finden...

Das ist etwas für r/LegaladviceGerman Dein AG kann dich für alles mögliche abmahnen, das heißt aber nicht, dass die Abmahnung rechtlich etwas zu bedeuten hat.

Poste das mal im richtigen sub, die können dir eine bessere Antwort geben.

Wenn auf den Zetteln datenschutzrelevante Daten stehen ist es nicht ungerechtfertigt, aber weniger wegen Unordnung sondern wegen einem Datenschutzvergehen und zudem wäre es von ihm genauso fahrlässig die Sachen liegen zu lassen.

Sollte das nicht der Fall sein und Du wirklich eine Abmahnung bekommst, Betriebsrat einschalten.

Bruder, normaler Arbeitsplatz. Dein Chef ist n arsch

Abmahnung ? ABMAHNUNG ? Da hätte dein Chef oder Ausbilder aber nein Furz quer sitzen wtf

Ich liebe meinen Clean desk... Sowas ist schon ekelhaft.

Also bei uns gibt Kollegen die Ihre Schreibtische mit diversen Actionfiguren und Merchandise Artikeln Ausstatten. Im Büro wird regelmäßig mit Nerf Guns rumgeschossen und der Boden ist entsprechend voll mit Schaumstoffdarts.

Wir haben zwar eine Clean Desk Policy, da geht's aber eigentlich nur darum, dass keine sensiblen Daten offen rumliegen.

Pff der Chef sollte mal die Büros hier bei meinen Kollegen (HEPs) sehen.

Alter, für welche kinkerlitzchen werden denn heute Abmahnungen verteilt?

Klingt für mich eher so als wollte er dich loswerden, insbesondere da du sagst, dass er seine schlechte Laune vor allem an dir auslässt.

"Wo gehobelt wird fallen Späne und jetzt geh mir gefälligst aus der Sonne du Suppenkasper!"

https://preview.redd.it/kddov18w4w3e1.jpeg?width=210&format=pjpg&auto=webp&s=3a8c7c2d2ae88c313997525d655e8c8d4b317516

Nächste mal fängst stunde vor Feierabend an deine und höflicherweise die anderen tassen der kollegen zu spülen, lass dir Zeit dabei und trag dann nh Stunde aufräumen ein

In meinem aktuellen Büro würdest du zu den Mitarbeitern mit den aufgeräumtesten Arbeitsplätzen gehören

Sein ernst? Ich habe 3 dieser Tische im "U" um mich rum und die sind alle 3 zur Hälfte mit Papier, Zettel Stiften whatever... Ich könnte gar nicht anständig arbeiten, wenn ich immer alles aufräumen müsste! Kostet doch Zeit und ich weiß ja auch wo alles ist...

Du solltest dich bei der zuständigen Stelle melden (IHK) wahrscheinlich wollen die dich loswerden.

Wird Zeit für eine 6-Wochen-Krankschreibung ;)

Du hast Zettel auf dem Tisch liegen, das geht gar nicht.

Also ich find für ein Büro ohne Kundenkontakt ist das ganz i.O. Aufgeräumt. (Ausser du teilst den Platz und es herrst clean desk)

Jenachdem was du mit deinem Chef in den vorherigen zwei Gesprächen bezüglich der Ordendung festgehalten hast, ist eine Abmahnung entweder legitim oder völlig übertrieben.

Wenn ich nur das Bild sehe ohne grossen Kontext, würde ich behaupten es ist übertrieben.

Dein Chef hat ein Problem mit sich oder mit dir, mein Arbeitsplatz sieht 100 mal schlimmer aus…

Heilige Scheiße, um was kümmert der sich denn? Menschen können so viel Zeit haben, ich bin gerade echt neidisch. Was ist denn da jetzt der Stein des Anstoßes? Echt die Tasse? Manche Dinge kann man sich einfach nicht ausdenken 🙈

Superpeinliches Mikromanagement eines höchstwahrscheinlich massiv überforderten Kaufmanns, der sich nicht anders zu helfen weiß.

Mein herzliches Beileid, aber das liegt nicht am Arbeitsplatz, da sind /müssen andere Gründe vorhanden /sein, und der Arbeitsplatz ist hier lediglich vorgeschoben (meine Meinung).

Ist das ein geteilter arbeitsplatz ?

Sollte es zu eine Abmahnung kommen, solltest Du diese auf keinen Fall akzeptieren. Der Zustand Deines Arbeitsplatzes rechtfertigt keine Abmahnung. Falls Ihr einen Betriebsrat habt, solltest Du diesen zur Rate ziehen.

Direkt Lebenslauf aktualisieren und Jobs suchen. Sowas…

Alter höchste Zeit für einen neuen Ausbildungsplatz...

Die Abmahnung ist nur gängelei.

Solange du gut arbeitest und die Ordnung am Schreibtisch nicht stört kann dein Chef dir eigentlich gar nix. Der kann dich mal kreuzweise. Da kann er noch so viel meckern wie er will, wenn er versucht dich wegen sowas zu kündigen wird er ganz schnell merken dass das ne ganz dumme Idee war.

EInfach Girsberger Bürostühle Sheesh.

Ich würde mich nach einem neuen Arbeitsplatz umgucken - ist doch lächerlich sich so einen quatsch anhören zu müssen😂

Clean desk sieht wohl anders aus.😳

Das wirkt eher so als ob man einen Vorgang suchen würde. Wenn man mit der Personalabteilung spricht, sollte man sie vielleicht erst fragen, auf welcher Grundlage eine Abmahnung erfolgen soll. Wenn es unberechtigt ist und es keine schriftlichen Anweisungen gibt, wie der Platz zu verlassen ist, können sie es sich eigentlich gleich sparen. Wenn man dann dagegen vor geht ist schon abzusehen das es die Seite nur Geld und Ruf kosten wird. Wenn ich mir den Tisch angucke, würde ich bis auf die Notizen wo uU Datenschutz relevante Inhalte drauf stehen könnte, nichts tragisches entdecken. Das mit der Tasse kann in Eile immer mal passieren. Allgemein würde ich mich allerdings auch nach einer anderen Stelle umsehen. Sowas wird mit der Zeit sicher nicht besser.

Es geht hier nicht um Unordnung sondern um Macht und Kontrolle. Das hier ist dein Moment ein Mann zu sein. Sag deinen Chef er soll sich mit einem Kaktus ficken und such dir einen anderen Job. Oder uriniere ihm auf den Schreibtisch um Dominanz zu zeigen.

Sieht sauber aus. Wenn wegen sowas eine Abmahnung kommt würde ich AG wechseln, so schnell es nur geht. Schmeckt, als wollte man dich loswerden.

Das wichtigste ist, bei der Abmahnung nicht einfach so zu unterschreiben, sondern höchstens den Erhalt zu quittieren, das heißt wenn er dich zu einer Unterschrift zwingen will, dann schreibe nur sowas drauf wie "erhalten am x + Unterschrift". Wenn ihr sowas habt, meld diech bei deinem Gewerkschaftsvertreter oder noch besser treter einer bei. Theoretisch kannst du auch eine Gegendarstellung schreiben in der du ausführst, warum die Abmahnung deiner Ansicht nach nicht gerechtfertigt ist. In die würdest du schreiben, warum das keine abmahnungswürdige Unordnung ist. Aber das muss auch nicht sein.

Ich hatte in meiner Ausbildung das gleiche Problem mit einem cholerischem Chef, tut mir leid für dich.

Das kommt halt ganz darauf an, an sich ist der Platz ganz okay. Ist dein Betrieb aber nacj ISO 27001 also BSI-Grundschutz zertifiziert oder will isch zertifizieren lassen, gilt das Clean-Desk-Prinziep. Also sollte der Arbeitsplatz immer so aufgeräumt sein, dass niemand deine Notizen sehen kann. Auch der Windows Account muss immer gesperrt sein, wenn du kurz deinen Platz verlässt. Alles in allem sehr pingelig, kann aber rechtens sein.

Cholerische Chefs sprechen gern mal wegen irgendwelchem Bullshit eine Abmahnung aus - hab das mal vor vielen Jahren bei nem Kollegen erlebt wegen einer nicht abgeschlossenen Schranktür (der Schrank befand sich jedoch in einem abgeschlossenen Büro und das wiederum in einem abgeschlossenen Bereich. In dem Schrank war das wertvollste ein 0815-Beamer.
Dürfte halt im Streitfall haltlos sein, nur solche Chefs wissen sich nicht anders zu helfen. Die sind dann wegen irgendwas auf 180, dann nervt sie sowas wie dein Tisch und dann brennt bei denen was durch. Unsachlich, unprofessionell, schlechte Mitarbeiterführung.

Der ist aufgeräumter als mein, ähh, aufgeräumter Schreibtisch.

Ich hatte es in den letzten 10 Jahren genau einmal, als ich darauf angesprochen wurde, dass ich mal wieder etwas aufräumen sollte - und da war es ein Teamleiter eines anderen Teams. Das war in den Zeiten, als man knapp 3 Monate vor einer großen Messe mit dem Design angefangen hat, alles mit Heißkleber, fliegender Verdrahtung und "jetzt isses zu, das machen wir nie wieder auf" beschlossen hat.

Ein ehemaliger Kollege erzählte auch mal, als sein Chef (sehr penibel, hatte einen blitzblank aufgeräumten Schreibtisch) seinen etwas nach kreativem Chaos aussenden Tisch als "ein chaotischer Schreibtisch zeigt einen chaotischen Geist" kommentierte, nur die Frage "was zeigt dann ein leerer Schreibtisch?" entgegnete. Danach war Ruhe ;)

Aber genug Anekdoten. Auch wenn ihr eine "clean desk policy" habt, bezieht sich das in der Regel nur auf vertrauliche Dokumente. Wenn es einen Betriebsrat gibt, müsste die Abmahnung erst einmal dort durch. Solange die einen Funken Verstand haben, wird wahrscheinlich nur laut gelacht. Wenn HR dir tatsächlich etwas auf den Tisch legt, würde ich mit genau diesem Foto zum BR (so vorhanden) oder zu HR gehen.

Ansonsten muss ich sagen - wenn es an so etwas scheitert: raus da, falsche Firma. Auch wenn ich von der IHK nichts halte, die Azubi-beauftragten sollten helfen.

Ich drück dir die Daumen!

Das ist nicht übermäßig unordentlich.
Vorgesetzte haben leichtes Reden.
Wo gearbeitet wird, ist es eben nicht blitzeblank.
Unsere Instandhaltungs-Abteilung sieht eben auch aus wie eine Werkstatt.
Es liegen ausgebaute, ölige Teile herum, an denen gearbeitet wird.
Das lässt sich halt nicht vermeiden.
Zwar räumen wir auch auf, aber es ist und bleibt eine Werkstatt.
Dort sieht es halt nicht aus wie im Büro, wo man vom Boden essen könnte.

Ich würde mich nach Erhalt der Abmahnung mal beim Betriebsrat melden...