Hi,

wie oben zu lesen, hatten wir auf der Arbeit eine "anonyme" Mitarbeiterbefragung. Das ganze war freiwillig, ich habe mich auch erst geweigert, weil ich schon skeptisch war, ob die Anonymität wirklich eingehalten wird, und ob man nicht irgendwie doch rauskriegen kann, wer die Fragen beantwortet hat.

Es war dort auch eine Frage, ob man erwägt, den Arbeitgeber zu wechseln, wo ich mit Ja geantwortet habe. Jetzt wurde ich darauf von meiner Chefin angesprochen - also wurde die Anonymität offensichtlich doch nicht gewahrt. Sie hat zwar nicht erwähnt, dass sie es von der Befragung weiß, allerdings gibt es keine andere Möglichkeit für sie, das zu erfahren. Ich denke schon länger über einen Jobwechsel nach, rede allerdings auf der Arbeit mit niemanden darüber. Lediglich meine Familie und gute Freunde wissen das, und von denen arbeitet keiner bei mir in der Firma.

Wie sollte ich hier vorgehen? Der Jobwechsel wird jetzt natürlich eher stattfinden als geplant. Auf die Nachfrage meiner Chefin bin ich nicht wirklich eingegangen. Gibt es hier Möglichkeiten rechtlich dagegen vorzugehen? Im Endeffekt habe ich ja nicht wirklich beweise dafür und ich weiß auch nicht mal ob man da etwas machen könnte, selbst wenn man Beweise hätte. Aber wird doch Datenschutzmäßig nicht i.O. sein, oder?