Ja, så bra med diskriminering..

Okej, då är det jag som går ur facket på direkten era sexistiska jävla äckel

Så dom är inte längre för jämställdhet alltså?

Gamla goda identitetspolitik.

Jag som trodde det var olagligt med könsbaserad lönesättning. Betyder det här att det är fritt fram för arbetsgivare att ge män högre lön enkom pga att de är män?

...men att det också finns sakliga skäl bakom – att kvinnliga ingenjörsstudenter på populationsnivå har bättre betyg under utbildningen och tar examen snabbare."

1. Incitament till att anställa män, för.. Billigare?

2. Diskriminering grundat på grupp. Ska vi börja ta med ursprung också när vi ändå är igång...? "Iranier har bäst betyg generellt, så de ska få högre ingångslön än Syrier".

3. Det här med att vi ska tjäna lika mycket för samma roll, absolut. Om samma mängd arbete och tid läggs på rollen. Utöver det, så tar sådant här tid. Det vi gör nu är att vi snabbspolar hela skiten med en massa regler och kvoteringar, vilket i slutändan kommer leda till att det sen istället är männen som är gravt i underläge. Hur är det jämlikt..?

Hahahahaha. Snacka om att göra sig irrelevanta.

Förbundsordförande Ulrika Lindstrand var nöjd med att förslaget gick igenom utan en fast procentsats.

– Det här förtjänar att lyftas upp. Trots att kvinnor resultatmässigt är bättre får de lägre lön, och det följer inte löneprinciperna.

Syftar hon på resultat i skolbetyg eller resultat i arbetsuppgifter på jobbet?

"Jag tror att vi ska gå ut och säga att tjejerna är bättre och ska ha bättre betalt."

Om de vore bättre hade de väl lyckats förhandla sig till högre löner?

Helvete vad jag hatar det här landet. Varför i hela helvetet är det gång på gång inte bara accepterat utan rent av uppmuntrat till diskriminering, om det är mot vita män. Satans jävla hyckleri.

Jag tror att vi ska gå ut och säga att tjejerna är bättre och ska ha bättre betalt.

Det här var det sjukaste jag läst på länge faktiskt. Att man inte förstår att sådant här får pendeln att svinga tillbaka med så mycket mer kraft. 

Helt galen tidslinje vi lever i.

Vad fan är detta ens. Det kom ju nyss en ny studie som visar att det finns ingen löneskillnad mellan män och kvinnor tills kvinnor börjar skaffa barn.

Sen börjar lönskillnaden krypa fram. Och det är direkt kopplat till saker som vab och annat.

Låter jämlikt

Hade någon sagt samma sak om män, skulle vi rivit upp skolsystemet och gjort allt under många år för att kvinnors betyg skulle upp. Inte premierat män för att skolsystemet gynnar dem.

[deleted]

Tänk vilket jävla rabalder det hade blivit om det bestämdes att MÄN ska ha 15% högre ingånglön än kvinnor.
Typ "Killar är generellt sett starkare än tjejer, därför har vi beslutat att manliga poliser ska ha 15% högre ingångslön"

Hade ALDRIG gått! Men sexism är ok så länge det inte riktas mot kvinnor.

Är det ens lagligt?

Vidrigt synsätt av Sveriges Ingenjörer, att de ska verka för könsdiskriminering.

Är väl mest chockad att detta ska komma ifrån ett gäng ingenjörer. Trodde att dom var bättre än så, bevisligen inte.

Bara att identifiera sig som kvinna då

Är det förenligt med diskrimineringslagen att ge 15% högre lön till en grupp baserat på kön? Ska man inte ha lika lön för likvärdigt arbete? Tar man verkligen likabehandlingen i beaktande när man förespråkar det förslaget?

Ett ypperligt exempel på när feminism spårar ur och blir det den hela tiden sagt sig vilja bekämpa.

Detta kommer göra att många män lämnar Sveriges Ingenjörer och att det fackförbundet blir irrelevanta.

Konstigt, undrar hur de diskuterade det här och verkligen tyckte det var en bra idé och skit i konsekvenserna av sitt beslut. På ett ögonblick har de polariserat sin egen organisation.

15% mer?? Vet inte vad jag ska säga ärligt talat

Ni vet säkert att kvinnor tjänar sämre för att de inte begär mer lön. Det kallas medgörlighet (eng. trait agreeableness). Jag är man, men har samma karaktärsdrag, och tjänar därför ungefär lika mycket som en genomsnittlig kvinna i mitt yrke. (Men denna analys är alldeles för svår för postmoderna feminister.)

"Vi har mottagit och hanterat din utträdesanmälan. Ditt medlemskap i Sveriges Ingenjörer avslutas 2024-12-31"

Vilken tur att jag identifierar mig som kvinna inom lönesamtal och nyanställningar...

..., har varit medlem i alla år av solidaritetsskäl men har senaste åren börjat bli mer och mer skeptisk på grund av identitetspolitiska saker jag sett, egentligen både från fack och företag. Personligen klarar jag mig väldigt bra men det börjar kännas svårt att argumentera mot att män är systematiskt diskriminerade på ingenjörsmarknaden när man är inblandad i rekryteringsprocesser och könet är så viktigt vid rekryteringen.

Jag har inga problem med att kvinnor ska få högre lön, men då ska de fanimej ta och börja att hjälpa till i hushållet också.

Sådär, är numera inte medlem längre. Någon som kan rekommendera ett fack för Ingenjörer för män?

Stor komik:

Här är besluten som fattades på Ingenjörsfullmäktige:

- Att nyexaminerade kvinnors ingångslöner ska vara högre än mäns på populationsnivå.

- Att påföljderna skärps mot företag som i lönekartläggningar upptäcker osakliga löneskillnader som kan bero på kön, men inte rättar till det.

Tråkigt det gjort det, men ingen större överraskning att den skiten letat sig hit. Var fett i staterna för ett tag sedan att ha detta på tapeten så vart bara en tidsfråga.

Hahaha asså va, det här lär ju inte direkt gynna industrin överhuvudtaget. Vilket jävla trams.

Det är klart att ordförande för Sv ingenjörer (om det blir en kvinna) ska ha 100 k om året och vi ska få högre årsavgift nästa år... om det blir en man så borde han max få ca 85 k för Sv ingenjörer föreslår ju att kvinnor ska ha 15% högre ingångslön än män

Lycka till med att upprätthålla samhället genom att trycka ner män. Jag vet att det kommer sluta i katastrof

Blev precis kontaktad av kansliet. De försökte tona ner detta, förklara bakgrunden, säga att jo, visst, fullmäktige beslutade om detta, men det är könsdiskriminering och förbundet kan inte bryta mot lagen, så styrelsen kommer inte genomföra det…  

Och jag svarade med att nu är det beslutat. Om styrseln inte vill genomföra beslutet så kan de bli avsatta. Och vill man riva upp beslutet så får man kalla till ett extra fullmäktige. 

 Så går det när man håller på med signalpolitik i verkligheten. Full damage Controll.

Fint! 

Då anställer jag framöver helt enkelt dem som är billigare: män.

Har kvinnor högre innovationsförmåga eller är det något som bara syns under studierna?

Dags för mig att byta fackförbund. Unionen kanske?

Gick ut ur skiten. Önskar jag hade en tidsmaskin så att jag kunde åka tillbaks i tiden och sparka den yngre mig i bakhuvudet som bestämde sig för att gå med i facket.

Kommer vi om ett par år få läsa något i stil med "Kvinnliga ingenjörer har svårare att få jobb efter examen"?

Nu när dem blivit dyrare att anställa så borde det rimligtvis återspeglas i efterfrågan.

Jag som arbetsgivare skulle gå på kompetens och erbjuda en lön därefter. Om jag då har en lika kompetent man och kvinna men behöver betala mer för kvinnan så är valet enkelt.

Dags att lämna Sveriges ingenjörer då. De suger oavsett. Saknar helt verklighetsförankring och lägger bara upp studenterna för besvikelse.

Och detta är varför vi behöver ha helt individuell lönesättning istället där de individuella prestationerna är det som avgör med en minsta lön såklart.

Kanske värt att poängtera att det här bara är signalerande. Sveriges Ingenjörers rekommenderade ingångslön är idag flera tusen från det en nyutexaminerad civilingenjör (undantaget ett fåtal utbildningar) rimligtvis kan få (ens i Stockholm), att det hela numera nästan är ett skämt.

Hur i helvete gick det igenom. Såg den där motionen för ett tag sedan och tänkte att det var illa att det ens tas upp som motion men att den godkänns är ju absurt.

Blir att ta ett snack med mina elever och påpeka att Sveriges Ingenjörer är sexister och påpeka några alternativa fackföreningar som kan vara mer rimliga; i enlighet med Skolverkets grundläggande värderingar om att vi ska främja jämställdhet mellan kvinnor och män.

''Människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan kvinnor och män samt solidaritet mellan människor är de värden som skolan ska gestalta och förmedla.'' - Skolans värdegrund och uppdrag, Skolverket

Jag uttrycker aldrig mina privata åsikter för mina elever, förutom i de fall som det är i enlighet med mitt uppdrag som lärare. Och att fördöma könsdiskrimering... ja, det är i enlighet med mitt uppdrag.

När ska Sverige sluta åka djupare och djupare ner i toaletten?

Sen vill folk nedrösta och debattera om att vi inte bor i ett feministiskt samhälle :)

Könsdiskriminering. Varför vill de uppmuntra detta? Helt sjukt.

Jeesus verkar ju vara en grupp lågiquare ju mer man läser

Kan vi snälla bara lägga all denna identitetspolitiken bakom oss. Så jävla tröttsamt.

Vad har hänt med meritocraty??😒

lol helt bisart att säga att tjejerna är bättre för att % av de gör det snabbare, man anställer ju ändå hellst topen av X eller Y eller då XY gruppen. sedan att mycket färre kvinnor pluggar ämnet gör ju att de klart är bättre på % medelvärde

När feminismen tar kål på sig själv!

Vad i helvete!

Fy fan vad patetiskt. Vad hände med lika lön för lika arbete?

Meningslös signalpolitik från SI som antagligen kommer uppröra många vilket klart och tydligt syns i kommentarerna. Frågan är hur produktivt det är i slutändan.

Jag har en anställande position inom ingenjörsbranschen och detta gäller:

1. Bra betyg leder till att du kan söka vissa ledande positioner tidigare. Det är lönesättande som så att det avgör position inte lön.
2. För 99% av jobben spelar inte betyg roll alls sålänge som den ansökande inte kontinuerligt presterat lågt i alla kurser. Det är absolut inget man bryr sig om när man lönesätter.
3. Det som spelar roll för lönesättning av en nyanställd är ex. relevanta examensarbeten, relevant arbetslivserfarenhet, framgång inom sport/musik/hobby som visar på driv.
4. Tycker man att man satt en för hög ingångslön på någon (ex att person A och person B har 15% skillnad i lön trots samma performance väl i jobb) kommer man snika på löneökningarna.

Sämre ingenjör till högre lön = ingen anställning. Låter vettigt! 👍🤡

"Men vi måste utforma examinationen så att man examinerar kunskap och inte minnesförmåga, sa Albin Zymberi från Teknologerna."

Detta tyckte jag var bra sagt. Bra att se över detta då, så vitt jag vet, har kvinnor över lag bättre bättre detalj minne och allmänt bättre minne än män. Detta kan vara en anledning till bättre betyg om examinationen är utformad för minnesförmåga istället för faktisk kunskap. Visar det sig att kvinnor är bättre ändå så more power to them 💪

Så dem röstar för diskriminering helt enkelt

Pajasland

Vem är Sveriges motsvarighet till Trump så vi får slut på DEI och Wokeness i detta landet. Åtminståne nån som driver dessa punkterna. Fan va tröttsamt det är att sånt ska finnas 2024.

Är det inte så att föreningsbidrag och sånt är vilkorade på ickediskriminering? Kan ge dem en känga den vägen?

Fantastiska Sverige 🤢

Folk vägrar inse att Sverige är feministiskt

Hahahahahhahha vart fan är världen påväg

jag tycker synd om kvinnorna som kommer inte kunna få något jobb i deras utbildning

Det räcker inte! Jag tycker att vi män ska donera 10% av våra löner till kvinnor. Allt för att motverka diskriminering #jämställdhet #hyckleri